Карьера

Кажется, найти работу сегодня – это отдельная работа. Составить резюме, адаптировать его под вакансию, написать сопроводительное письмо, пройти несколько этапов отбора, а затем получить автоматическое «мы выбрали другого кандидата». И так по кругу.

Человек полгода ищет работу. При этом каждый день мимоходом почитывает новости, а там: бизнесу жоска не хватает сотрудников.

Банк вкладывается в обучение новичков под собственные стандарты работы, поэтому кандидат без опыта получает реальный шанс на вход в профессию. Главный критерий оценки на этом этапе: мотивация, готовность учиться и разделять ценности банка. Отсутствие опыта работы здесь считается старто…

Почему в компаниях никто не отвечает за то, что склеивает команду, — и что с этим делать

Есть боль, которую в компаниях признают все, но никто не лечит. Не потому, что не хотят, а потому, что непонятно, чья это зона ответственности.

Помимо сокращения штата планируют урезать и другие траты.

На стратегической сессии руководители должны выбирать направления работы, а не вспоминать, какие цифры были в прошлом месяце и кто кому обещал данные. Для этого нужна подготовка: диагностика, материалы по отделам и разговоры с ключевыми участниками.

147,4 трлн рублей выручки у крупнейших компаний России. Сбер увеличил доходы на 24%, сократив штат на 16 тысяч человек. Яндекс продолжает наращивать выручку практически без увеличения основного персонала. А число IT-вакансий за год упало на треть.

Компании запускают амбассадорские программы, чтобы получить «живую» рекламу: сотрудники делятся постами, клиенты дают отзывы, блогеры рассказывают о продукте. Но часто через пару месяцев активность угасает, посты исчезают, а «амбассадоры» возвращаются к обычной работе. Причина не в мотивации людей, а в логике, на которой построена программа.

Большин…

Вакансии есть, кандидатов ещё больше, а договориться всё труднее. Алексей Немкович, основатель ARTITERA, объясняет, почему работодатель и кандидат перестали верить друг другу, как ИИ помогает придумать убедительную биографию и почему работающего человека нередко предпочитают тому, кто уже свободен. И задаёт неудобный вопрос руководителям, включая с…

В какой-то момент представление о карьерном успехе может измениться. Масштабные проекты, новые должности, большая ответственность по-прежнему могут привлекать. Но начинаешь внимательнее оценивать, сколько сил готов вложить в очередной карьерный шаг и что хочешь получить взамен.

И дело не обязательно в усталости, разочаровании или профессиональном вы…

Эпоха, когда воинский учет в коммерческих фирмах велся по принципу «заполни левой рукой и забудь в дальнем ящике», официально канула в лету.

Привет!